Nyt fra os
Julemærkefonden har udpeget to nye profiler til sin bestyrelse. Målet er at styrke arbejdet inden for forskning og digital markedsføring.
Hvert år får op mod 1.000 børn et ophold på et Julemærkehjem. Her får de hjælp i deres kamp mod mobning, ensomhed og mistrivsel.
Julemærkefonden driver de fem Julemærkehjem. Samtidig har den et strategisk mål om at øge sin videnskabelige dokumentation og styrke sin digitale tilstedeværelse over for målgruppen.
Som et led i denne strategi har Julemærkefonden i efteråret 2024 tilføjet to nye medlemmer til bestyrelsen. Det drejer sig om Annemarie Olsen, som er professor og institutleder på Institut for Psykologi ved det Samfundsfaglige Fakultet på Københavns Universitet og Jesper Nørding Pedersen, som er Managing Director og partner hos det digitale konsulenthus Forte Advice.
Begge kommer med solid erfaring fra deres fagområde. Som noget særligt er de udvalgt via opslag med hjælp fra en rekrutteringspartner. Dermed har det været muligt at sikre et godt match mellem deres kompetencer, personprofil og Julemærkefondens værdier.
Annemarie Olsen har arbejdet med børns adfærd i 17 år. Hun har en tværfaglig, videnskabelig baggrund og har gennemført studier i en række forskellige arenaer og med en bred vifte af samarbejdspartnere. Det har givet hende et stort kendskab til de målgrupper, som Julemærkehjemmene beskæftiger sig med.
Hun har bl.a. forsket i danskernes spiseadfærd for at forstå, hvorfor vi spiser, som vi gør, og hvordan vi kan ændre vores madvaner ift. fx grøn omstilling eller sundere måltider.
"Jeg vil gerne bygge bro mellem forskningen og Julemærkehjemmene. Julemærkefonden ønsker at arbejde endnu mere evidensbaseret, og her kan jeg bidrage med min faglighed og min forskningserfaring. Jeg vil gerne holde bestyrelsen opdateret med ny viden, og jeg kan hjælpe med at designe studier og undersøgelser,” siger hun.
Hun fremhæver også, at hun kan bidrage med sin viden om at ansøge fonde og tænke i partnerskaber. For hvis man skal løse store problemer i vores samfund, så kræver det, at mange aktører – fx virksomheder, skoler, foreninger - er med til at hjælpe børnene.
"Julemærkehjemmene har et vigtigt indsatsområde, når det gælder om at hjælpe børn og deres familier – og dermed at hjælpe de kommende generationer godt videre. Det er et prisværdigt formål, som jeg ser meget frem til at bidrage til. Hjemmene har altid været der, men de har fulgt med tiden og skiftende trends. Julemærkehjemmene orienterer sig mod det, der virker, de integrerer ny viden og skaber en ensartet indsats – og når flotte resultater”, slutter hun.
Jesper Nørding Pedersen er Managing Director hos Forte Advice. Han har en lang karriere som rådgiver og leder indenfor digital strategi. Han kender desuden Julemærkefonden fra et flerårigt samarbejde, hvor hans bureau har leveret rådgivning og sparring. Derfor har han stor tillid og tiltro til ledelsen i Julemærkefonden.
"Jeg har fulgt Julemærkefondens arbejde og udvikling de seneste 10 år, hvor den er gået fra at være en lille organisation til at blive en større professionel organisation. I dag handler det ikke kun om at drive Julemærkehjemmene, men også om at være en vigtig social organisation, der har partnerskaber med virksomheder og fonde,” fortæller han.
Som bureaudirektør har han erfaring med digitalisering, marketing og kommunikation. Han har bl.a. arbejdet med indsatser målrettet forældre for at hjælpe dem og deres børn med at begå sig i den digitale hverdag. Han føler derfor, at han passer værdimæssigt til organisationen, som vil løse et væsentligt problem i vores samfund.
"Jeg oplever, at der er en stigende mistrivsel blandt børn i dag. Jeg kan se det i mine børns skolemiljø og i min omgangskreds. Der er behov for at styrke de nære fællesskaber. Det er en klar motivation for mig at kunne være med til at bidrage til det vigtige arbejde. Og så betyder det noget, at der er tale om fysiske hjem, hvor man kan se børnene og deres positive udvikling. Julemærkehjemmene har en særlig plads i det danske samfund og vores historie. De er noget helt unikt,” siger han.
Julemærkefondens bestyrelse består i dag af 12 medlemmer, heraf fire medarbejderrepræsentanter. Bestyrelsesleder er HR-chef Hans Erik Lindkvist, og vicebestyrelsesleder er forbrugerekspert Anne Glad Wagner. Det er ulønnet at sidde i bestyrelsen.
Det er en vigtig del af børns udvikling at turde tro på sig selv og vide, at man er god nok, som man er. Når vi arbejder med børnenes selvværd og selvtillid, sætter vi fokus på store og små sejre i hverdagen.
Læs mere om selvværd.
Hjælp børn på Julemærkehjem
Ophold på Julemærkehjem
Hjælp, der varer ved